随着虎年春节假期的结束，各级各单位的工作秩序又走上正规，广大干部职工应该尽快把心思调整到紧张的工作、学习上来。但笔者发现，虽然春节长假结束，可有不少同志仍沉浸在“过年状态”：有的机关干部上班迟到、下班早退，有的上班抱着电话继续拜年聊天，有的几个人凑一堆找娱乐，还有的围着饭桌忙应酬……
     当然，节日期间适当的交往，有利于增进亲情、友情。但是，少数同志长时间沉浸在“过年状态”中，就会影响工作、影响建设、影响学习。如果像有的同志那样，还没到春节就进入“过年状态”，而春节假期结束了，心思又长时间停留于“过年状态”，这一前一后加起来，一个不短的时间就耗费在吃、喝、玩、乐等“过年状态”里，不仅不利于工作、学习，也不利于身心健康，根据以往的经验，每次春节长假过后，人们极容易患“节日综合症”。因此，如何尽快走出“过年状态”，应引起大家的重视。

     走出“过年状态”，首先要求各级领导干部和党政机关要做出表率，带头落实各项规章制度，减少各种应酬。其次要搞好教育引导，及时给干部职工讲清新的一年所面临的形势任务，引导大家迅速从各种应酬中走出来，从各种各样的娱乐中走出来，从假日的放松心情中走出来，尽快投入到紧张的工作中去。再就是要加强督促检查，严格落实各项规章制度，对单位的出勤、上下班、值班等情况要加强检查督促，发现问题及时按章处理到位。尤其是要继续抓好机关效能建设，注意提高节后机关工作效率。

     一年之计在于春。虽然，各级各单位新年度的工作计划已经制订，但是，创造一个良好的开局是做好全年工作的关键，是完成全年任务的基础。当前，我们必须紧紧抓住皖江城市带承接产业转移示范区建设这一大好机遇，乘势而上，端正认识，振奋精神，从节后上班的第一天开始，尽快走出“过年状态”，以饱满的热情和充沛的精力，尽快进入到工作状态，为全面开创工作新局面而努力奋斗。